Consulting, temps partagé ou encore monde du travail, redécouvrez les 10 articles les plus lus sur insitu.fr
10. 5 raisons de faire appel à un consultant
Par définition un consultant est un expert de son domaine. Il apporte une compétence qui fait défaut à l’entreprise soit par manque de temps soit par manque de ressource.
Mais un consultant extérieur c’est plus bien que ça ! Voici 5 raisons de faire appel à un consultant.
9. Pourquoi cette mutation du monde du travail ?
Le travail, dans la deuxième moitié du XXe siècle, c’était un emploi salarié, en CDI, à temps plein. Aujourd’hui, cette catégorie est toujours dominante, mais elle perd du terrain à toute vitesse. Mais pourquoi cette mutation si rapide ?
8. 4 idées pour pallier à la pénurie de talents
Que vous ayez des difficultés à recruter ou à garder vos collaborateurs, voici 4 idées simples pour améliorer votre attractivité.
7. Solutions aux difficultés de recrutement ?
Les entreprises sont en manque cruel de candidatures en réponse à leurs offres d’emploi.
Pénurie des ressources, manque d’adéquation entre les candidats et le poste proposé.
6. 4 conseils pour (enfin !) réussir vos recrutements grâce aux réseaux sociaux
Parmi les multiples casquettes que vous devez revêtir en tant que dirigeant de PME, une des plus stratégiques est celle de DRH/Recruteur
5. Interview de Talent - Valérie, Responsable QHSE chez insitu
Responsable QHSE, découvrez l'interview de talent de Valérie.
4. Préconisations pour intégrer des ressources extérieures à l’entreprise
Préconisations pour intégrer des ressources extérieures à l’entreprise
3. Portrait : Les nouveaux Actifs
Entrepreneur, slasheur ou bien freelance, ils sont le symbole d’une mutation bien réelle du monde du travail et nous montrent qu’entre travail salarié et entrepreneur solitaire, une troisième voie est possible : choisir l’indépendance sans renoncer au sentiment d’appartenance.
2.Interview de Talent : Julie , Responsable de la Qualité des Service
Julie est Responsable de la Qualité des Services chez insitu. Entre la satisfaction client et le bien-être des collaborateurs, elle nous explique son rôle chez insitu.
1. Les compétences partagées : Une opportunité de repenser sa relation avec ses collaborateurs ?
Intégrer une ressource à compétences partagées est l’opportunité de repenser la relation professionnelle comme une forme d’alliance, où employeurs et ressources investissent mutuellement et consciemment dans leurs développements respectifs en gardant chacun la sécurité dont ils ont besoin.