Par définition un consultant est un expert de son domaine. Il apporte une compétence qui fait défaut à l’entreprise soit par manque de temps soit par manque de ressource.
Mais un consultant extérieur c’est plus bien que ça ! Voici 5 raisons de faire appel à un consultant.
Expertise terrain : que ce soit une compétence théorique ou pratique, le consultant a forgé ses connaissances lors de ses expériences passées. Il a une vision généraliste de l’entreprise. Il est capable de retranscrire chez vous une solution qui a fonctionné dans une autre entreprise.
Objectivité : un consultant est capable de vous donner un point de vue éclairé sur une situation complexe qui implique de nombreuses personnes et services. En effet votre personnel interne a souvent une vision fermée de l’entreprise, un ressenti et un historique qu’il est difficile de mettre de côté. Les ambitions personnelles et les habitudes sont à proscrire. Un consultant est impartial et totalement objectif.
Confidentialité : parfois la mise en place d’un système de management de la qualité induit d’effectuer une analyse de manière confidentielle. Un consultant extérieur peut être très utile pour de telles études. En effet, son absence d’implication dans les services est un gage de transparence et de confidentialité.
Crédibilité : un consultant peut être sollicité pour soutenir la direction dans un changement. Si toutes les décisions sont prises par l’équipe de direction, le consultant extérieur peut être un appui pour l’entreprise. Il apporte un soutien et est un gage de confiance pour les équipes qui auront besoin d’être convaincue.
Capacité de travail : le consultant permet d’apporter un volume horaire supplémentaire à l’entreprise en intervenant ponctuellement ou en continu sur certains aspects selon la problématique donnée.
Pour toutes vos problématiques, insitu est capable de trouver le consultant dont vous avez besoin. insitu c’est une communauté de 200 consultants sélectionnés et validés par notre équipe dirigeantes et nos clients.
