Un « tsunami de licenciements » est annoncé pour la rentrée. Après des années de croissance, de profits records et de magnifiques discours sur la RSE, deux mois inédits ont suffit pour pronostiquer une crise économique sans précédent.
Les entreprises envisagent dès la rentrée des licenciements massifs pour éviter le pire, à savoir le bilan négatif.
Le moment de compter sur son capital humain
Les salariés comme les managers auront plus que jamais besoin de soutien. En effet pour continuer à vivre et voire même à progresser les entreprises ont besoin de faire corps avec leur capital humain si souvent mis en avant avant la pandémie. Ce sont les compétences de chacun mises au service de l'entreprises qui permettront de sauver les PME.
Comment alors imaginer dans ce contexte se séparer de son responsable QHSE alors que son métier devient plus que "sanitairement" essentiel?
Comment imaginer dire au revoir à son responsable informatique quand la sécurité des données en télétravail est un sujet plus que sensible ?
Comment remercier son responsable ressources humaines qui a su gérer l'ensemble de la crise COVID à vos côtés ?
Créativité et solidarité entrepreneuriale pour sauver les emplois !
Chez insitu nous pensons que ce sont la créativité et la solidarité de toutes les entreprises qui seront la solution pour refaire surface rapidement.
En effet, les entreprises doivent désormais se montrer agiles et innovantes pour repenser leurs organisations. C'est la flexibilité des dirigeants comme des collaborateurs qui va aider à une reprise économique. Par exemple :
- Pourquoi ne pas mettre un talent en sous activité au profit d'une entreprise voisine ?
- Pourquoi ne pas ajuster à court ou à moyen terme son temps de présence dans l'entreprise ?
- Pourquoi ne pas faire appel à des compétences déjà formé par ailleurs pour combler un manque de ressource ?
De nombreuses façons de repenser les entreprises sont possibles, l’enjeu est de sauver les PME et leurs emplois.
insitu, leader des solutions RH innovantes depuis 24 ans, peut vous accompagner dans la réorganisation de vos équipes.
