Hier, le rôle de l'entreprise était de produire, de rendre un service. Aujourd'hui, la situation écologique et économique, les changements de mentalité et le rapport au travail obligent les entreprises à voir plus large, à se poser plus de questions, à agir différemment.
Un des sujets récurrents est l'impact de l'activité de l'entreprise sur son environnement écologique.
L'article 75 de la loi Grenelle II, contraint la réalisation d'un bilan Carbonne seulement aux entreprises de plus de 500 salariés. L'actualité écologique récente va forcément entraîner des modifications de la loi et probablement étendre ce bilan à toutes les structures. Il convient donc de se préparer et de gagner du temps.
Si l'on sort du cadre strictement légal, la réalisation d'un de ces bilans vous fera forcément faire des économies.
Bilan carbone, Bilan GES, quelle différence ?
Ils sont issus d'une démarche similaire, le bilan carbone est la façon la plus complète d'évaluer les émission des Gaz à Effet de Serre (GES).
Quels sont les objectifs de ces bilans ?
Quels sont les bénéfices pour mon entreprise ?
La dimension écologique et la responsabilité des entreprises servent plusieurs causes :Cette démarche est également un très bon moyen de mobiliser vos équipes dans une démarche vertueuse commune. Elle peut faire l'objet de groupes de travail, d'animations et viendra alimenter les actions en faveur de votre marque employeur.
Les bilans énergétiques font partie des attributions des responsables qualité. L'étude et l'élaboration du plan d'action ainsi que l'implication des équipes en interne demandent de la ressource.
Vous avez alors plusieurs options :
Ce que vous propose insitu, c'est un accompagnement sur-mesure, selon vos besoins réels. Au cœur de votre entreprise, nos Talents QHSE ont à la fois la vision interne du fonctionnement, des enjeux et des équipes, mais également le recul et l'objectivité nécessaire à l'élaboration d'un plan d'action éclairé.