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title: "Témoignage : RSE et temps Partagé"
description: Découvrez comment la Maison Bache-Gabrielsen a structuré sa démarche RSE grâce à un accompagnement en temps partagé, alliant expertise et flexibilité.
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# Témoignage : RSE et temps Partagé

Découvrez comment la Maison Bache-Gabrielsen a structuré sa démarche RSE grâce à un accompagnement en temps partagé, alliant expertise et flexibilité.

[Julie Lourseau](https://blog.insitu.fr/author/julie-lourseau)

 mai 6, 2026

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## **RSE dans une Maison de Cognac : comment Bache-Gabrielsen a structuré sa démarche grâce au temps partagé**

Quand une PME identifie un retard RSE… et choisit une solution pragmatique

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas un sujet réservé aux grands groupes. Dans les filières industrielles et agroalimentaires, elle devient un **facteur de compétitivité, d’attractivité et de conformité**.  
La Maison de cognac **Bache-Gabrielsen** l’a bien compris et a fait le choix d’un **accompagnement RSE en temps partagé** avec Insitu.

 

Retour d’expérience à travers cette interview croisée avec Claire Ronsin, Directrice Marketing et Communication  chez Bache Gabrielsen

 

## Le contexte

Bache-Gabrielsen est une **Maison de négoce de cognac**, attachée à la qualité de ses produits et à la pérennité de son savoir-faire. Comme beaucoup de PME, l’entreprise évolue dans un environnement exigeant, entre attentes réglementaires, pression des marchés et responsabilité environnementale croissante.

Quels étaient les besoins ou défis RSE avant l'accompagnement ?

"Nous avions identifié une carence / retard de notre Maison sur le domaine RSE par rapport à ce qui pouvait être fait dans d’autres Maisons de cognac. "

 💡 Ce constat est loin d’être isolé.  
Selon une étude de Bpifrance Le Lab1, seulement 38 % des PME françaises disposent d’une démarche RSE structurée, souvent par manque de temps ou de ressources internes dédiées.

 

## **Pourquoi le temps partagé plutôt qu’un recrutement classique ?**

**Qu’est-ce qui vous a conduit à choisir un accompagnement en temps partagé ?**

**« Nous avions besoin d’accompagnement et de conseil pour initier notre démarche RSE, sans pour autant recruter à temps complet. »**

 💡 C’est précisément là que le **temps partagé** prend tout son sens pour les PME :

\- accès à une **expertise senior  
- coût maîtrisé**  
\- flexibilité adaptée à la charge réelle  
\- pas de recrutement long ou risqué

Comment s’est passée l’intégration de la ressource en temps partagé ?

**«  L’intégration s’est parfaitement déroulée. »**

 💡 Chez Insitu, les ressources à temps partagé interviennent comme de véritables membres de l’équipe, avec une compréhension rapide du contexte , des contraintes terrain et des enjeux business.

En quoi ce format vous a-t-il aidé pour avancer vers une certification RSE ?

«  Le temps partagé nous a permis de maintenir un rythme sur la durée (2 ans), tout en étant accompagnés par une experte en support de l’équipe. »

💡La régularité est un point clé.  
Selon l’AFNOR2, les démarches RSE échouent majoritairement par manque de pilotage dans le temps, plus que par manque de volonté.

## Une collaboration basée sur l’écoute et la compréhension métier

Comment qualifieriez-vous la collaboration avec Insitu ?

 **«  Une collaboration fluide, à l’écoute et disponible. »** 

 **Qu’avez-vous particulièrement apprécié ?**

 **«   La facilité d’échange et la compréhension de nos problématiques.  »**  

 💡 C’est l’ADN d’Insitu :  
\- des profils expérimentés  
\- une approche pragmatique  
\- orientée résultats et réalité PME

Quels sont, selon vous, les principaux bénéfices obtenus ?

  **«  Un accompagnement sur le long terme pour un coût maitrisé (pas d’embauche à temps plein) réalisé par une personne experte dans son domaine. Nous avons réussi à structurer notre démarche RSE et à faire évoluer notre société pour devenir société à mission et obtenu notre premier label RSE B Corp.  »**  

## Ce que les dirigeants de PME peuvent retenir

 L’exemple de Bache-Gabrielsen montre que :

- la RSE peut être structurée sans recruter à temps plein
- le temps partagé permet d’avancer progressivement mais sûrement
- l’accompagnement par un expert métier sécurise la démarche
- le retour sur investissement est réel, tant en organisation qu’en image

[![Découvrez nos solutions d'accompagnement Choisissez le format de collaboration qui correspond le mieux à vos besoins et bénéficiez de l'expertise de nos talents.](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5907328/interactive-207979465642.png)](https://blog.insitu.fr/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIMv0e4MtWkv%2FwYrgWS%2Brd4%2Bi3x%2FnkdnxpnxsbW%2BiAIH0oJlWIxC8pyO6zwnZsVIrYMl18wJVfQtV10vOV2wjqxWlPGxVnGu8AmfnRmCGKnwW2yIirUg1JZ35%2Bem%2B9caeS3%2BaNiAanc%2FFbTtwkL0hicJMaUqUfj%2Bg4vzfqXDWYXGmZ%2BrL7SWGZZkzInKdyMgGKw6BZcBg%3D%3D&webInteractiveContentId=207979465642&portalId=5907328)

 

1- [https://www.bpifrance.fr/nos-actualites/rse-pme](https://www.bpifrance.fr/nos-actualites/rse-pme)  
2- https://www.afnor.org/expertises/rse/ 

 

[insitu](https://blog.insitu.fr/tag/insitu) [QHSE](https://blog.insitu.fr/tag/qhse) [RSE](https://blog.insitu.fr/tag/rse)

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