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title: Pourquoi fait-on tomber les cloisons des bureaux ?
description: Jamais l’attention portée aux nouveaux espaces de travail n’a été aussi forte, Découvrez pourquoi aujourd’hui nous faisons tomber les cloisons de nos bureaux !
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# [Pourquoi fait-on tomber les cloisons des bureaux ?](https://blog.insitu.fr/pourquoi-fait-on-tomber-les-cloisons-des-bureaux-)

 Rédigé par [Céline Bestué](https://blog.insitu.fr/author/céline-bestué) | 15 mai 2019, 09:49:00

## Sur les réseaux sociaux, jamais l’attention portée aux nouveaux espaces de travail n’a été aussi forte, Découvrez pourquoi aujourd’hui nous faisons tomber les cloisons de nos bureaux !

La réponse est simple et sans plus attendre la voici : **Besoin de flexibilité et d’innovation** ! Pour y répondre, les entreprises peuvent actionner trois leviers principaux : développer de nouvelles pratiques de travail, déployer des technologies pour les accompagner et enfin ... diversifier les typologies d’espaces proposées.

Ainsi l’hypothèse que le travail devient **de plus en plus mobile** est sans doute une tendance de fond. Malheureusement elle n’est pas encore généralisée : 12 % des salariés déclarent se déplacer régulièrement, les autres ne se déplaçant pas ou peu. 

**Mais pourquoi doit-on être mobile à l’intérieur même de son espace de travail ?** 

Une trop grande sédentarité est généralement considérée comme un facteur d’immobilisme, ou de conservatisme. Alors que bien accompagnés et maîtrisés, l’encouragement à la mobilité développeraient **l’ouverture, la curiosité, l’adaptabilité et donc l’innovation !**

C’est cette philosophie des relations humaines qui d’ailleurs sous-tend le flex office : favoriser les échanges, les rencontres, les synergies serait source de **créativité** pour les collaborateurs et donc de **productivité** pour les entreprises, en particulier celles qui se positionnent sur de la production matérielle ou immatérielle à forte valeur ajoutée. 

De la même façon, lorsque les salariés goûtent aux bénéfices et au confort offerts par les nouvelles pratiques et outils technologiques, ils en redemandent ! 

Mais faire tomber les cloisons n’est pas un geste anodin !  C’est **un changement** qui nécessite de développer une véritable démarche de conduite du changement axée sur l’écoute et la pédagogie, pour éduquer, convaincre, plutôt qu’imposer.

   
 

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