Un « tsunami de licenciements » est annoncé pour la rentrée. Après des années de croissance, de profits records et de magnifiques discours sur la!
C’est une évidence : Les habitudes dans les relations humaines vont radicalement prendre de nouvelles tournures après la COVID-19 si ce n’est pas!
Vous êtes experts de votre secteur d’activité. Vous mettez en avant votre savoir-faire, votre expertise. Vous ne laisseriez personne vous contredire!
Responsable QHSE à temps partagé, comment ça fonctionne ? Valérie, collaboratrice insitu répond à toutes nos questions.
Nous sommes heureux de vous annoncer notre nouveau partenariat avec le Syndicat Symbiote. Ensemble insitu et Symbiote accompagneront les entreprises!
La crise du Covid- 19 a changé radicalement l’organisation et le fonctionnement de nombreuses entreprises.Maintenant que le confinement tend vers sa!
Des PME aux grands groupes du CAC 40 en passant par les entreprises de la nouvelle économie, tous sont en train de revoir l’organisation de leurs!
À l’annonce du confinement début mars, les entreprises françaises ont dû faire preuve d’une grande agilité. Chez insitu, nous sommes fiers d’avoir pu!
Opter pour le temps partagé, c’est évidemment trouver la juste compétence, réduire ses coûts et partager le management d’une ressource. Mais chez!
Le télétravail ? Beaucoup de monde en parlait, mais personne ne le pratiquait vraiment ! La plupart des entreprises ont dû par la situation inédite!