Tous les dirigeants sont, désespérément, à sa recherche… Quelques cabinets de recrutement participent à cette vaine quête. Chez insitu , nous estimons que le mouton à 5 pattes est inadapté. En tous cas, pour ce que nous connaissons bien: les fonctions support, la Finance, la RH, la Qualité, l’Informatique et la communication).
Pierre Juillard, Directeur Général Associé insitu, nous explique pourquoi.
Les patrons sont systématiquement déçus du mouton à cinq pattes, quand, encore, ils le trouvent ! L’espoir de débusquer le professionnel.le idéal.e est tel que la déception est forte et inévitable. Nous envisageons la fameuse cinquième patte si fondamentale et si incontournable en PME/PMI autrement.
Nous savons, par expérience, que le berger peut se doter d’un nouveau mouton, tout ce qu’il y a de plus traditionnel et normal, élevé sous la mère, broutant de verts pâturages. Bien accepté de ses congénères, ce mouton bien dans ses sabots, répond aux contraintes du monde moderne, sans être isolé et vulnérable.
Epaulé par sa communauté, il entretient des relations sereines et visite un ou deux autres troupeaux de la région, dans la même semaine.
Ainsi, Il fait profiter le berger et ses collègues moutons, de son retour d’expérience; il a du recul et peut aider à la décision. C’est un mouton qui reste en éveil, qui ne s’ennuie pas dans la bergerie…
La cinquième patte est chez insitu, il s’agit, là, du cœur de notre offre.
Pour en savoir plus, contactez-nous !
A très bientôt,
Pierre JUILLARD.