Vient bien sûr en premier à l’esprit : le prix ! Car dans « économie du partage », il y a partage mais il y a surtout économie ! Partager avec d’autres entreprises, ses compétences ou ses biens, c’est faire de réelles économies.
Mais ce n’est pas tout, l’optimisation des ressources inhérente au partage d’actifs sous-utilisés est d’une logique imparable face aux besoins d'optimisation des charges des entreprises durant une période économique difficile. En effet partager son responsable ERP, c’est avoir accès à une compétence très rare sur le marché mais aussi très pointue et qui serait sous-utilisée et donc mal valorisée dans son entreprise si elle n’était pas pluri-employeurs!
Ce faisant, l’écosystème se diversifie et s’enrichit : mettre en réseau un nombre illimité d’êtres humains c’est garantir d’associer la convivialité du partage à l’efficacité du marché ! Chaque individu développer personnellement ses connaissances dans chaque entreprise pour mieux les mettre à profit chez vous !
De même pour le partage de contenu : c’est la garantie d’enrichir sa base de connaissance mais aussi de démultiplier son réseau : business et prospection facilité. Les propositions commerciales ne font plus directement par un coût de téléphone mais par un échange donnant-donnant : Une entreprise propose par exemple ses compétences pour éclairer un sujet (par un libre blanc, une rencontre ou un webinaire) en échange d’un contact pour un accompagnement plus complet.
L’économie du partage permet de bénéficier d’un accès facilité et personnalisé aux deux solutions recherchées : optimisation des coûts et innovation
De plus, l’économie de partage crée de nouvelles interactions entre individus : on casse les codes de la hiérarchie, des contraintes d’être propriétaire : chacun s’en retrouve ainsi plus flexible et donc plus efficace !
Enfin, l’économie du partage assure le contrôle mutuel : un ensemble de micro-pouvoirs car les pairs se notent, s’évaluent et se contrôlent mutuellement. Ainsi on s’assure à plusieurs de la qualité d’un service, de la bonne maintenance d’un outil ou de la bonne montée en compétence d’un collaborateur !
Si les détracteurs disent que « l’économie du partage » est surtout un « partage de l’économie » car cela induit l’émergence de grosses entreprises capitalistes bien loin des backpackers et des échanges de bons procédés.
L’économie du partage c’est surtout une vraie solution pour permettre d'optimiser les coûts tout en gardant des ressources de qualité au service de l'entreprise.