Est-ce qu'un baby-foot, un petit-déjeuner le matin ou un mur végétalisé vous fera t-il sentir mieux dans votre emploi ? Peut-être une semaine ou même deux, mais sur le long terme ?
Est-ce qu'un baby-foot, un petit-déjeuner le matin ou un mur végétalisé vous fera t-il sentir mieux dans votre emploi ? Peut-être une semaine ou même deux, mais sur le long terme ?
Si l'on écoute Julia de Funès dans son interview pour Les Sommets, les notions de reconnaissance et de confiance permettent un véritable épanouissement.
Ces notions, nous les vivons pleinement dans le travail #insitu.
🔹L'autonomie et la liberté : chaque collaboratrice ou collaborateur est maître de ses décisions et de sa façon de gérer les projets du client.
🔹Le travail collaboratif : En échangeant avec la communauté, nous sommes plus efficaces et efficients.
🔹La communication ouverte : La rupture du lien hiérarchique dans le quotidien du travail permet plus de transparence, de neutralité et d'objectivité et entraîne naturelle un vrai climat de confiance.
Le travail #insitu combine l'épanouissement personnel et professionnel dans une dynamique vertueuse et engagée. Vous êtes prêt.e à nous rejoindre ? Postulez !
https://www.les-sommets.fr/interview/julia-de-funes-preferer-la-reconnaissance-et-la-confiance-aux-babyfoots-en-entreprise/