La flexibilité opérationnelle est devenue un impératif, les entreprises doivent jongler avec les défis changeants du marché, les fluctuations de la demande et les avancées technologiques. Dans ce contexte, la gestion des ressources humaines (RH) peut souvent être un défi de taille, nécessitant une expertise approfondie et une gestion agile pour s'adapter aux besoins évolutifs.
C'est là que nous entrons en jeu. Notre format d'accompagnement offre une solution flexible, économique aux PME et PMI sans pour autant compromettre la qualité et l'efficacité.
Une expertise sans engagement
L'embauche d'un.e responsable des Ressources Humaines à temps plein vous contraint à un investissement. Le temps du recrutement (surtout si vous faites appel à un cabinet), le temps d'intégration, les formations et évolutions salariales... Il arrive fréquemment que la personne recrutée ne corresponde pas exactement au besoin de la structure, surqualifiée pour pouvoir tout gérer et présente tous les jours là où un temps partiel pourrait suffire. Et si finalement votre besoin change, il vous sera difficile et coûteux de changer de collaborateur.
Le modèle insitu, vous permet de bénéficier d'une expertise RH sur le temps dont vous avez réellement besoin. Si vos besoins évoluent, vous pouvez modifier son temps d'accompagnement en plus ou en moins.
Réduction des coûts et optimisation des ressources
Ne payer que pour le travail dont on a besoin, le rêve de beaucoup de dirigeants. Vous réduisez les coûts liés au recrutement et à la formation. Le professionnel qui vous accompagne est plus efficient et efficace, vous optimisez ainsi les ressources disponibles.
Adaptabilité accrue
Habitués à changer de secteur et d'environnement au quotidien, les Talents #insitu sont des professionnels de l'adaptabilité. Qu'il s'agisse de projets ou de pic d'activité, ils ajustent leurs tâches et leur temps de présence à votre besoin.
Une neutralité assurée
La neutralité est une caractéristique très bénéfique spécifiquement sur les métiers RH. La gestion des équipes implique beaucoup de ressenti et peut parfois être altérée par la proximité avec les équipes au quotidien.
Partie intégrante de vos équipes sans pour autant les intégrer complètement, os responsables RH ont le recul nécessaire pour vous conseiller en toute neutralité.
Plus qu'une simple externalisation de ressources, l'accompagnement #insitu est une véritable stratégie pour les PME et PMI qui souhaitent accroître leurs ressources de façon raisonnée et optimisée.
Nos responsables des ressources Humaines sont en mesure de vous accompagner sur tout ou partie des sujets de votre entreprise : gestion administrative des équipes, paye, plan de formation, relation avec les instances représentatives du personnel, recrutement...