Talents
Cadres et Heureux
Les cadres seraient 86%, selon une étude IFOP, satisfaits de leur carrière professionnelle. Mais comment l’entreprise leur permet-elle de s’épanouir...
Selon cette dernière étude Cadreemploi/IFOP, 80% des 3.5 millions des cadres français du privé se déclarent heureux au travail. Malheureusement, ce résultat est à nuancer. Découvrez le résumé de cette étude.
Selon cette dernière étude Cadreemploi/IFOP, 80% des 3.5 millions des cadres français du privé se déclarent heureux au travail.
Malheureusement, ce résultat est à nuancer. Découvrez le résumé de cette étude.
Des cadres heureux ?
80 % des cadres interrogés estiment que leur carrière est en adéquation avec leur souhait. 18 % sont même très satisfaits de leur situation (3 fois plus que les salariés français).
Ils se déclarent motivés pour 26% d'entre eux et épanouis pour 17% d'entre eux.
Mais des cadres insatisfaits
Si le contexte peut paraître très positif, on note aussi que 23 % des cadres se disent stressés.
Et pour 30%, leur motivation serait en train de diminuer
Un rémunération trop faible, le manque de sens et de perspective mais aussi de reconnaissance noircissent le tableau de leur vie professionnelle.
Le manque de contenu se fait également ressentir fortement puisque 57% déclarent ne plus rien apprendre.
Mais pas prêt à changer pour autant :
Face à cette situation, seuls 10 % des cadres ont démissionné.
Mais pourquoi ? Le risque serait trop important pour eux (43%)
Les contraintes financières (37%) et les raisons liées à la vie personnelle (31%) sont les freins majeurs.
Ils aiment cependant flirter avec les opportunité : 1 cadre sur 3 passe des entretiens sans intention de quitter son job.
C'est donc un climat en demi teinte qui est dessiné. 54% des cadres se tiennent informés des différentes offres, ce qui est une bonne opportunité pour les entreprises en recherche de profils qualifiés.
