En tant que dirigeant d’une PME, vous êtes sur tous les fronts : production, gestion, RH, commerce… et souvent, la communication passe en dernier. C’est normal. Jusqu’à ce qu’elle devienne un frein.
Voici 5 signes concrets qui montrent qu’il est peut-être temps de confier votre communication à un pro — même quelques jours par mois.
1. Votre charte graphique n’a pas vu passer les années 2000
Votre logo de votre entreprise date de sa création ? Vos supports ressemblent à des documents Word bricolés en interne ?
Si votre image n’est pas à la hauteur de la qualité de vos prestations, vous perdez en crédibilité — notamment auprès de clients, partenaires ou candidats plus jeunes.
➡️Un responsable communication peut moderniser votre identité visuelle sans tout révolutionner, pour qu’elle reflète vraiment qui vous êtes aujourd’hui.
2. Votre site web est vintage (et pas dans le bon sens du terme)
Votre site met trois secondes à charger, n’est pas responsive, ou pire, affiche encore “©2015” en bas de page ?
C’est votre vitrine digitale : si elle donne une mauvaise impression, vous ratez des opportunités commerciales.
➡️Un responsable communication peut piloter la refonte de votre site, même en collaboration avec vos prestataires, et optimiser vos messages pour convaincre dès la page d’accueil.
3. Le dernier post sur vos réseaux sociaux date de 2019
Un client potentiel tape votre nom sur LinkedIn ou Google, tombe sur une page LinkedIn à l’abandon… et passe son chemin.
Avoir une présence digitale minimale est devenu indispensable, et ce dans tous les secteurs.
➡️ Un responsable communication peut mettre en place une routine simple de communication régulière, sans vous surcharger.
4. Vous passez à côté de bonnes recrues
Les candidats vous disent “je ne connaissais pas votre entreprise” ou “j’ai eu du mal à trouver des infos sur vous” ?
Dans un marché tendu, votre attractivité employeur fait la différence.
➡️ Un responsable communication peut valoriser vos métiers, vos équipes et votre culture d’entreprise pour attirer les bons profils.
5. Vous avez mille idées… mais pas le temps de les mettre en œuvre
Vous pensez souvent “il faudrait qu’on communique sur ça” mais rien ne sort ? C’est frustrant.
Pas besoin d’un poste à plein temps pour avancer : il faut quelqu’un qui sait structurer, planifier et produire.
➡️ Un responsable communication à temps partagé intervient selon vos besoins, sans alourdir votre masse salariale. Il vous fait gagner du temps et donne vie à vos projets.
Alors, vous êtes prêt ?
Si vous vous reconnaissez dans l’un de ces points (ou plusieurs), c’est peut-être le bon moment pour vous entourer d’un expert de la communication, à temps choisi, selon votre rythme et vos priorités.
Un bon communicant, même quelques jours par mois, apporte des résultats concrets : meilleure visibilité, gain de temps, image plus pro, meilleure attractivité.
Et bonne nouvelle : vous n’êtes pas obligé de recruter. Chez insitu, nous mettons à disposition des responsables communication à temps partagé, qui interviennent sur site ou à distance, là où ça compte vraiment.
Parlons-en
INSITU accompagne les dirigeants de PME de votre région avec des solutions clés en main.
📍Basés en périphérie des grandes villes comme Toulouse, Bordeaux, Lyon, Clermont-Ferrand ou Pau, nous comprenons vos enjeux terrain. Nous parlons le même langage.
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